အေဂျင်စီကျင့်ဝတ်မူဝါဒ
Foothill Transit သည် အေဂျင်စီ စာချုပ်များနှင့် ဝယ်ယူမှုများ အတွက် တရားမျှတပြီး ပွင့်လင်းသော ပြိုင်ဆိုင်မှုများ ကျင်းပရန် ကတိပြုပါသည်။ Foothill Transit တွင် အေဂျင်စီ၀န်ထမ်းများနှင့် အလားအလာရှိသော ရောင်းချသူများ နှစ်ဦးစလုံးသည် အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် သိမြင်နိုင်သော အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခဖြစ်နိုင်သည့် အခြေအနေများတွင် ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို နားလည်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အောက်ပါစံဘာသာစကားများ ပါဝင်ပါသည်။ အေဂျင်စီဝယ်ယူမှုမတိုင်မီ၊ ကာလအတွင်းနှင့်ပြီးနောက်။
- ကြိုတင်လက်မှတ်ထိုးရန်တာဝန်
ဤစာချုပ်သို့မ၀င်မီ၊ ကန်ထရိုက်တာသည် Foothill Transit ၏ အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် ထင်ရှားသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားတစ်ခုခုကို အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။ အခြားလုပ်ဆောင်မှုများ၊ ဆက်ဆံရေး၊ ကန်ထရိုက်တာများ သို့မဟုတ် အခြေအနေများကြောင့် Foothill Transit သို့ ဘက်မလိုက်ဘဲ ဦးတည်ချက်ရှိသော အကူအညီ သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်များ ပေးဆောင်ရန် ကန်ထရိုက်တာမှ မစွမ်းဆောင်နိုင် သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်နိုင်သည့်အခါတွင် ထိုသို့သော အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခများ တည်ရှိနေပါသည်။ (ခ) ကန်ထရိုက်တာသည် အများသူငှာမဟုတ်သော သတင်းအချက်အလတ်များကို ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ရယူခြင်းမှတဆင့် တရားမျှတသော ပြိုင်ဆိုင်မှု အားသာချက်တစ်ခုရှိသည်။ သို့မဟုတ် (ဂ) အစောပိုင်းစာချုပ်တစ်ခု၏ စွမ်းဆောင်ရည် သို့မဟုတ် ဝယ်ယူမှုလုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း၊ ကန်ထရိုက်တာသည် သတ်မှတ်ချက်များ၊ အကဲဖြတ်သည့်အချက်များ သို့မဟုတ် အလားတူစာရွက်စာတမ်းများဖန်တီးခြင်းဖြင့် ဤစာချုပ်အောက်တွင်ရရှိသောဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းများကို ဖိတ်ခေါ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ခြင်းအတွက် အခြေခံစည်းမျဉ်းများကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ - အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက် ဆုချီးမြှင့်ခြင်း။
ကန်ထရိုက်တာသည် ဤစာချုပ်ကို မပေးအပ်မီ ကန်ထရိုက်တာထံ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မသိနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခကို အချိန်မရွေးတွေ့ရှိပါက၊ ကန်ထရိုက်တာသည် Foothill Transit သို့ စာဖြင့်ချက်ချင်း အပြည့်အစုံနှင့် ထုတ်ဖော်ရေးသားရမည်။ ထုတ်ဖော်ချက်တွင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခ၏ ဖော်ပြချက်အပြည့်အစုံနှင့် ကန်ထရိုက်တာမှ ဆောင်ရွက်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်(များ) သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခကို ရှောင်ရှားရန် သို့မဟုတ် လျော့ပါးစေရန် ဆောင်ရွက်ရန် အဆိုပြုသည့် လုပ်ဆောင်ချက်(များ) ပါဝင်သည်။ Foothill Transit သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခကို လုံလောက်စွာ ရှောင်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် လျော့ပါးသွားအောင် မပြုလုပ်ပါက သို့မဟုတ် Foothill Transit ၏ အကောင်းဆုံး အကျိုးစီးပွားအတွက် အခြားနည်းဖြင့် ရပ်စဲခြင်းခံရပါက အကြောင်းရင်းအတွက် စာချုပ်ကို ရပ်စဲနိုင်သည်။ - ထုတ်ဖော်ခြင်းမရှိသော သို့မဟုတ် လွဲမှားစွာတင်ပြခြင်း။
ဤစာချုပ်ကို ပေးအပ်ပြီးနောက် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခတစ်ခုအား ထုတ်ဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် လွဲမှားစွာတင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းစွာတင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းဖော်ပြခြင်းတို့ကို တွေ့ရှိပါက၊ Foothill Transit သည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ဤစာချုပ်ကို ရပ်စဲနိုင်သည်။