Foothill Transit se compromete a realizar concursos justos y abiertos para contratos y compras de agencias. Foothill Transit incluye el siguiente lenguaje estándar en las solicitudes y contratos de las agencias, para garantizar que tanto el personal de la agencia como los posibles proveedores comprendan sus deberes en situaciones con posibles conflictos de intereses que sean reales o percibidos; antes, durante y después de las adquisiciones de la agencia.

1. Obligación de firma previa
   
   Antes de celebrar este Contrato, el Contratista debe informar a Foothill Transit de cualquier conflicto de intereses organizacional real o aparente. Dicho conflicto de intereses organizacional existe cuando (a) el Contratista no puede, o potencialmente no puede, brindar asistencia o asesoramiento imparcial y objetivo a Foothill Transit debido a otras actividades, relaciones, contratistas o circunstancias; (b) el Contratista tiene una ventaja competitiva injusta al recibir u obtener acceso a información no pública; o (c) durante la ejecución de un contrato anterior o la realización de una adquisición, el Contratista ha establecido las reglas básicas para la solicitud o selección de los servicios o bienes adquiridos en virtud de este Contrato mediante el desarrollo de especificaciones, factores de evaluación o documentos similares.
2. Descubrimiento posterior a la adjudicación de un conflicto de intereses organizacional
   
   Si en cualquier momento el Contratista descubre un Conflicto Organizacional que razonablemente no podría haber sido conocido por el Contratista antes de la adjudicación de este Contrato, el Contratista deberá informar de inmediato y por completo a Foothill Transit por escrito. La divulgación incluirá una descripción completa del Conflicto Organizacional y una descripción de las acciones que el Contratista ha tomado o propone tomar para evitar o mitigar el Conflicto Organizacional. Foothill Transit puede, a su exclusivo criterio, rescindir el Contrato con causa justificada si Foothill Transit determina que el conflicto organizacional no se ha evitado o mitigado adecuadamente o si rescindirlo es lo mejor para Foothill Transit.
3. No divulgación o tergiversación
   
   Si se descubre una no divulgación o una tergiversación de o con respecto a un conflicto organizacional después de la adjudicación de este Contrato, Foothill Transit puede rescindir este Contrato con causa justificada.