Foothill Transit se compromete a realizar concursos justos y abiertos para contratos y compras de agencia. Foothill Transit Incluye el siguiente lenguaje estándar en las solicitudes y contratos de la agencia, para garantizar que tanto el personal de la agencia como los posibles proveedores comprendan sus obligaciones en situaciones con posibles conflictos de intereses, ya sean reales o percibidos; antes, durante y después de las adquisiciones de la agencia.

1. Obligación de firma previa
   
   Antes de celebrar este Contrato, el Contratista está obligado a informar Foothill Transit de cualquier conflicto de intereses organizacional real o aparente. Dicho conflicto de intereses organizacional existe cuando (a) el Contratista no puede, o potencialmente no puede, brindar asistencia o asesoramiento imparcial y objetivo a Foothill Transit debido a otras actividades, relaciones, contratistas o circunstancias; (b) el Contratista tiene una ventaja competitiva injusta al recibir u obtener acceso a información no pública; o (c) durante la ejecución de un contrato anterior o la realización de una adquisición, el Contratista ha establecido las reglas básicas para la solicitud o selección de los servicios o bienes adquiridos bajo este Contrato mediante el desarrollo de especificaciones, factores de evaluación o documentos similares.
2. Descubrimiento posterior a la adjudicación de un conflicto de intereses organizacional
   
   Si en algún momento el Contratista descubre un Conflicto Organizacional que razonablemente no pudo haber conocido antes de la adjudicación de este Contrato, el Contratista deberá hacer una divulgación inmediata y completa a Foothill Transit por escrito. La divulgación deberá incluir una descripción completa del conflicto organizacional y una descripción de las acciones que el contratista ha tomado o se propone tomar para evitar o mitigar dicho conflicto. Foothill Transit podrá, a su exclusivo criterio, rescindir el Contrato por causa justificada si Foothill Transit determina que el conflicto organizacional no se ha evitado o mitigado adecuadamente o si está de otra manera en Foothill Transitlo que más le conviene es rescindir el contrato.
3. No divulgación o tergiversación
   
   Si se descubre una omisión o una tergiversación de o en relación con un Conflicto Organizacional después de la adjudicación de este Contrato, Foothill Transit podrá rescindir este Contrato por causa justificada.